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工人拿不到工资怎么处理

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最新修订 | 2024-05-12
如遇用人单位抗拒履行其工资支付义务时,员工有权利向所属地区的劳动监督管理部门进行申诉或提交劳动仲裁申请。
如果在约定时间内未能得到应有的工资收入,他们可以选择以下两种方式来追讨欠薪:
首先,员工可以前往当地劳动行政管理部门进行举报投诉,该途径具有操作简便的优势,然而各个地方的执法力度可能存在差异。
其次,他们亦可向当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请,旨在要求用人单位支付所拖欠的工资。
倘若双方并未达成正式的劳动契约,员工还可以额外追溯未订定书面劳动合同部分中所隐含的双倍工资支付责任。
另外,若因拖欠工资问题而决定解除劳动关系,员工还有权追索经济补偿。
这种方式的好处在于,除工资之外,员工还能主张额外的经济赔偿以及双倍工资,而且通常情况下都能够得到妥善解决。
至于不利之处,则是申请劳动仲裁构成了一个相对较复杂的法律程序,需要寻求专业人士的指导和协助。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工人拿不到工资怎么处理
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[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,帮信罪的法定刑为三年以下有期徒刑或拘役,且应处以相应罚金。若符合特定条件,取得受害者的谅解书后,可依法获得从轻量刑的待遇。对于单位犯下此罪行的情况,须对该单位处以罚金,并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员,同样判处三年以下有期徒刑或拘役,以及处以罚金或单处罚金的附加刑。
此外,如果在同一案件中还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
关于如何认定帮信罪,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何自然人都有可能成为犯罪嫌疑人。
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供帮助,且情节严重的行为。
至于何谓“情节严重”,主要包括以下几种情况:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得达到一万元以上的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次参与此类犯罪活动的;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
第七,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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