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试用期最长不得超过6个月吗

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最新修订 | 2024-05-12
根据相关法律法规规定,试用期最长的期限不得超过六个月。
对于签订的劳动合同期限在三年及以上或属于无固定期限的劳动合同类型,试用期的时长同样不得超过六个月。
此外,若劳动合同仅仅只约定了试用期,那么此试用期将不会被视为有效,而应将其视为劳动合同的全期。
至于以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同以及劳动合同期限不足三个月的情况,则不得设定试用期。
劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期最长不得超过6个月吗
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试用期最长不得超过几个月
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
1人寻衅滋事罪最少判多久
[律师回复] 解析:
1、根据现有法律规定,寻衅滋事行为被判定有罪的最低量刑应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制。具体而言,寻衅滋事罪通常表现为任意挑起事端,以无理取闹的方式随意殴打、骚扰他人,或者任意损毁、占用公私财产,甚至在公共场所制造混乱,严重破坏社会秩序的行为。
2、需要明确指出的是,寻衅滋事罪属于公诉案件范畴,在案件立案之后,无法通过私下和解解决问题,必须严格遵循刑事诉讼程序进行处理。在此过程中,双方当事人仅能针对民事赔偿部分进行协商调解,若达成民事赔偿协议,则犯罪嫌疑人在量刑时将获得从轻处罚的考虑因素。
3、在寻衅滋事罪的量刑标准中,最轻微的处罚措施为管制。
然而,由于管制的期限通常为三个月至两年之间,因此,寻衅滋事罪的最轻量刑标准便设定为三个月的管制期。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图泸州
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盗窃罪最低金额判多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,个人实施盗窃行为且其盗窃所得金额达到一定程度时,将被认定为犯罪,并依此进行相应的刑事惩罚。具体的量刑标准如下:
首先,盗窃金额在一千至三千元之间者,可视为“数额较大”,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还可能会被判处罚款。
其次,对于盗窃金额达到了三万元至十万元这一区间的,可以理解为“数额巨大”,此时被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且同样需要承担罚款。
最后,当盗窃金额超过了三十万元至五十万元这个范围,便属于“数额特别巨大”,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被判处罚款或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来制定本地区的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小但仍构成犯罪的情况,也有明确的量刑标准。例如,盗窃金额在一千元以上而不足两千五百元的,将面临管制、拘役或有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若盗窃金额在两千五百元以上而不足四千元的,则将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;同理,盗窃金额在四千元以上而不足七千元的,将面临有期徒刑一年至两年的处罚;而当盗窃金额在七千元以上而不足一万元的,将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图唐山
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劳动合同试用期最长不得超过几个月?
劳动合同试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。
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劳动纠纷
袭警取保候审时间多长
[律师回复] 解析:
对于触犯刑法从而导致对警察进行攻击的行为,若法院判定其犯罪情节相对较轻,刑期在三年以下的有期徒刑或刑事拘留,并且采用保证金制度并不会对社会造成任何形式的危害,或者存在如下特殊情况的话,取保候审程序是有可能被批准实施的:
首先,犯罪嫌疑人患上了严重的身体疾病,无法自我照顾,或者怀有身孕或正在哺乳自己的孩子,这种情况下,采用取保候审的方式并不会对社会产生任何威胁;
其次,在案件审理过程中,由于羁押期限已经到期,但案件仍未得到妥善解决,因此需要采取取保候审的方式来继续推进案件的调查和审判工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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轻度袭警罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
如果行为人运用暴力手段攻击正处于合法履行职责的人民警察,将被判定为袭警罪,并会面临三年以下有期徒刑或者拘役,甚至管制。对于实施更为恶劣的犯罪,例如,采用枪支或管制刀具进行攻击,或者利用驾驶机动车辆进行撞击等方式严重威胁他人生命安全的罪犯,他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
此外,如果有人以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务,那么他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图成都
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盗窃罪的最低标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪金额规定如下:个人实施盗窃公私财物,若涉案金额达到一千元至三千元人民币以上,则可被判定为数额较大;若涉案金额高达三万元至十万元人民币以上,则视为数额巨大;若涉案金额突破三十万元至五十万元人民币以上,则归类于数额特别巨大。
根据我国相关法律法规,盗窃罪的量刑标准大致如下:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;如果涉案金额属于数额巨大范畴,量刑将上升至三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若涉案金额属于数额特别巨大范畴,量刑将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
盗窃罪,即以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己正在盗窃他人占有的财物。如果行为人误以为某物品为自己所有或占有,从而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品为遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对该物品的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球为遗忘物而将其取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同约定试用期最长不得超过几个月?
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
职务侵占罪最新判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言,其内部员工若在职务活动中,利用自身便利条件,将属于本单位所有之财物擅自占有,且非法侵占额达到法定界限者,应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
其次,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说,如果他们在职务活动中,同样利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,且非法侵占额达到法定界限者,也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
然而,如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金责任。
最后,如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刑事拘留到司法最快要多久
[律师回复] 解析:
时间跨度为四个月。
其一,按照通常情况来看,刑事拘留期的长度约为十余日,但最长时限可达三十七日;
其次,若由检察院受理此案,他们将在七日内作出是否批准逮捕的决策,且逮捕之后的侦查期限通常不得超过两个月。
然而,对于案情较为复杂的案件,如需经过上级人民检察院批复,则该期限可以被延长期限一个月;关于刑事案件的审理程序,若案情较为单纯,通常会在两个至三个月内审理完毕;但是,如果案件极为复杂,并且经过多次退回重审,那么整个审理期限最长达两年左右。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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员工试用期不得超过几个月?
根据员工签订的劳动合同,不同员工的适用期限不同,最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上,试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上,不满三年,试用期不能超过两个月。
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劳动纠纷
成都市袭警罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
1、任何人如果实施暴力行为袭击正在合法履行职责的人民警察,将构成“袭警罪”的犯罪行为。
2、对于那些对正在依法履行职务的人民警察进行暴力攻击者,根据其所造成的危害程度,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚;而如果用于伤害的工具涉及枪支、管制刀具,甚至是驾驶机动车撞击等危险性极高的手段,那么其面临的刑期将会在三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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犯盗窃罪多长时间可以自首
[律师回复] 解析:
在我国的司法体系中,盗窃罪是允许犯罪嫌疑人主动投案自首的。对于这些主动自首的犯罪分子,法律规定可以从轻或减轻相应的刑事惩罚。
根据相关法律条款,盗窃公私财物的价值每达到1000元到3000元人民币、30,000元到100,000元人民币、以及300,000元到500,000人民币等不同档次,应被分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,如果盗窃行为涉及的金额较小,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;而当盗窃金额达到巨大程度或者存在其他严重情节时,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额超过20万会判多久
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占20万金额的犯罪行为,根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条例规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
然而,若在服刑期间表现良好且积极改造,则有可能获得相应的减刑机会。具体而言,根据《刑法》规定,贪污或受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元的情况,应视为“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。而对于贪污或受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元的情况,则应视为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪什么时候取保最好
[律师回复] 解析:
在嫌疑人遭受拘留之后至检察机关批准逮捕之前这段期间内,均有权利提出人身保护令请求并等待法院审批通过,而这一审批过程通常需要在七日内完成。因此,根据相关法律规定,对于构成帮信罪名的嫌疑人而言,拘留期间最长可达七日即可尝试申请获得取保候审。对于如何判定涉嫌帮信罪行,主要有以下几个重要要素:
首先,犯罪主体方面的要求相对较为宽泛,既可以是普通公民也可以是法人或组织;
其次,主观方面必须是出于故意,即明确知晓自身所从事的行为是在协助他人进行信息网络犯罪;
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管服务等,且情节严重者将面临更为严厉的惩罚。关于情节严重的具体认定标准包括但不限于以下几种情况:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
3.以投放广告等方式提供资金五万元人民币以上的;
4.违法所得超过一万元人民币的;
5.两年内有过因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚的经历,并且在此基础上继续从事此类犯罪活动的;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他可能被视为情节严重的特殊情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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