工资总额构成有什么法律规定

根据相关法律法规，工资总额主要由以下几个部分组成：
计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴与补贴、奖金以及在特定情况下支付的工资；
而所谓的工资总额，实际上就是指在某一时间段之内，各个企业或者事业单位直接向本单位全体员工发放的所有劳动报酬之总和；
在进行工资总额核算时，必须以实际支付给每个员工的全部劳动报酬为依据；
除此之外，还有其他一些需要注意的事项。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。