法定假日工资标准是怎样的

若在劳动者依照法律法规享受的法定节假日内休息时，雇主需按照先前签署的劳动合同所规定的薪资标准进行发放。
然而，若是雇主在法定假日紧急指派劳动者工作，必须提供不低于日常薪酬的300%作为超时所得款项。
此外，薪资的支付时间也需要遵照雇佣双方共同商定的日期履行。
倘若遇到法定节假日或者休息日，雇主有责任提前在最近的工作日完成薪资的支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。