社保及
公积金的缴纳通常并不仅依据个人基本薪资水平进行计算。
具体来说,社会保障基金和
住房公积金(亦称为“
五险一金”)的缴纳金额与档次在各地均有各自的相关法令规定,且通常以员工的整体薪酬作为基础,并结合相应的缴费比例予以确定。
其中,社会保障基金包括了基本
养老保险、基本
医疗保险、
工伤保险、
失业保险以及
生育保险这五项内容;
而住房公积金则主要用来提供员工及其任职企业,双方平等地参与并累积的长期住宅投资储蓄。
《中华人民共和国
社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度,保障公民在年老、疾病、
工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《
住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。