老板拖欠未成年人工资该如何办

员工薪酬结算周期通常为每个自然月的1号至当月最后一天。
然而，公司财务部门会根据自身的账务处理方式调整员工薪资发布日期，可能会在当月支付当月的薪水，或者选择在上个月支付当前月份的薪水。
值得注意的是，雇主的薪酬计算周期应与会计周期保持一致，即每个月的薪酬计算周期应从该月的第一天持续到该月的最后一天，并按照实际的公历日历天数进行计算。
至于具体的薪资发放时间，则受到企业经济状况和财务部门账务处理效率等因素的影响，因此可能存在差异。
然而，根据我国《劳动法》的相关规定，雇主必须确保按时、足额地向员工支付薪水，且发放时间不得超过当月最后一个工作日。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。