1.9k浏览
帮助19人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-05-13
若职员在职业生涯中因心脏疾病发作导致的生命丧失可视为工伤事故；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
具体而言，在指定的工作时段和职位上，无论是突然发病导致的死亡还是在48小时内经过积极抢救仍然无法挽救的情况均应被认定为工伤。
同时，由于此类员工的意外离世，他们的家属将有资格从工伤保险基金中领取丧葬津贴、抚慰金以及一次性的工亡补偿金。
《工伤保险条例》第十五条
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125673人选择咨询律师
员工工作期间突发心脏病，属于工伤吗
一键咨询
为您推荐
上班时间突发心脏病算不算工伤
上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的，应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内，保护劳动者的合法劳动权益。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
下班途中突发心脏病算不算工伤？
下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害，除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡，是不能够按照工伤来计算的。
10w+浏览
工伤赔偿男方的房子拆迁款属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工心脏病辞退怎么补偿？
员工患上心脏病的，单位不能在劳动合同期限内辞退，应当给予医疗期，如果经过治愈不能胜任工作的，可以补偿一个月工资后辞退。而员工心脏病不严重的，可以正常上班单位辞退的话需要支付双倍赔偿，计算基数就是经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪种心脏病不拘留
根据《刑事诉讼法》有心脏病的人可以拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留、治安拘留、司法拘留的区别：法律性质和依据不同。
10w+浏览
刑事辩护你好
，今晚开四轮摩托车不小心蹭了别人一下，开得慢，哪个行人就自己走了，事后我停了车，但是没下车查看，因为她走了，最后我在车上问她，有事吗？她说没事，然后也没说报警之类的
[律师回复] 你想咨询什么问题？对方问你要赔偿？
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
十字路口南北向，红绿灯为绿灯，行人从东侧由北向南行走，小车从北向东左转弯行驶,在人行横道与非机动车交接处距斑马线与停车线处发生交通事故，造成人员伤害，医院诊断为，左骨盆骨裂，第二腰椎骨骨折。这个怎么划分责任
[律师回复] 你好，这个要看交警怎么划分责任
4.4w浏览
我朋友用她的账户帮我买股票，然后突然说警察把她手机扣了，然后用她微信，打微信电话给我，让我去警察局配合调查，也可以不用去，把赚的钱发到我朋友微信，然后微信转到证券就没事，这个是真的吗，不知情也有刑事责任吗
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6140 位律师在线，高效解决问题
上班途中心脏病算不算工伤？
上班途中心脏病不算工伤，工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于上班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
10w+浏览
工伤赔偿
开电瓶撞到了一个57岁的老人，带去医院检查并没有大碍。下来也在与老人沟通联系加以关心照顾，今天老人一家以老人全身痛为理由向我索要2-3万的赔偿损失，我应该履行吗
[律师回复] 具体可以详细说，什么情况
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
182****2829
134****3311
136****7172
