咨询一下劳动合同只有一份公司保留合法不

根据相关法律规定，劳动合同应该是由用人单位和劳动者双方分别持有一份。
如果用人单位未能向劳动者提供劳动合同文本，则应由劳动行政管理部门对此进行纠正；
若因此对劳动者产生了任何损失或伤害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
此外，值得注意的是，劳动合同仅有一份且被用人单位所保留并不符合法律规定。
在签署劳动合同时，用人单位与劳动者都需要在劳动合同文本上签字或盖章以示确认，此时劳动合同才正式生效。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。