职业病的赔偿标准有哪些

根据相关法律法规规定，职业病被视为工伤情形之一，因此，对于此类情况我们将以同等对待工伤事故的方式进行补偿。
具体而言，主要遵循以下几个方面的补偿原则：
1.针对治疗所产生的相关医疗费用，只要这些费用是在《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》之内，均可得到工伤保险基金的全额报销；
2.如果职工因为工伤原因而需要住院治疗，那么他们在住院期间所产生的伙食补贴费用，以及在医疗机构开具证明后，经过工伤保险经办机构批准，前往统筹地区以外就医时所产生的交通及住宿费用，都将由工伤保险基金承担，具体的报销比例则由统筹地区的人民政府制定；
3.对于工伤职工来说，如果他们需要到与工伤保险部门签订了服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗，只要其费用符合相关规定，同样也可以得到工伤保险基金的全额报销；
4.对于那些因为患有职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的员工，在他们的停工留薪期内，他们的原工资福利待遇不会发生任何变化，仍然会由所在单位按照月度进行发放；
5.对于那些因为患有职业病而需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具的员工，只要他们的需求经过劳动能力鉴定委员会的确认，且所需费用符合国家规定的标准，就可以得到工伤保险基金的全额报销。
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。