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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-13
关于员工在选择辞职之际应特别关注的事项如下:- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（1）务必要以书面形式向所在单位提交辞呈，采用电子邮件的方式进行辞职并不合适，因为邮件往往缺乏法律效应，此外由于邮件可能被保存在企业的服务器内，离职员工不易获取相关证明文件;
（2）务必履行工作交接手续。
依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即使辞职期限已至，员工仍需办理完毕所有工作任务的移交事宜。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我国劳动法辞职需要注意哪些问题
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1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪。3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬4、站好最后一班岗。
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辞职应注意的问题包括哪些
1、写辞职信。2、和主管详谈。3、交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。
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劳动者辞职要注意哪些问题
1，注意解除合同的日期2，如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。3，员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单4，单位应该在员工离职当日结清相关费用5，员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明。
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怎么解除黑名单问题
[律师回复] 你好，解除被执行人黑名单的方式：
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等
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2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
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在我国入职要注意什么问题
1、注意用人单位签订劳动合同 2、工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。
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辞职时要注意的问题都有哪些
首先要注意的合同是否到期,调职的程序是否合法,离开单位时是否有单位的离职通知书(解除劳动合同的通知书,还有单位是否将档案转移到新的单位或者交给你本人带走,养老保险等国家规定的项目是否给你缴纳,一些手册是否移交给你本人。
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在古茗奶茶店上班我干满了8天我自动离职了 然后老板拖欠我工资 老板说就像我一样，你想来就来，想走就走，他发工资一样的他想什么时候发就什么时候发 那我跟他的古茗奶茶店总部投诉他的店可以吗
[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。
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