劳动合同一年试用期是多久

劳动合同期限一般为一年，试用期最长不可超过两个月哦！此外，我们的规定还有以下几点需要注意:
1.同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期;
2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不足三个月的，是不能约定试用期的;
3.试用期是包含在劳动合同期限里的;
4.如果劳动合同只约定了试用期，那么这个试用期就不成立啦，它将被视为劳动合同期限。
关于薪资待遇方面，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。