和工友闹着玩误伤要赔钱吗

在与同事开玩笑的过程中意外伤害到同事，倘若被认定为工伤事故，则应由雇主及其所在的工伤保险基金会共同负责赔偿相关费用，而事故责任人通常无需担负任何赔偿义务；
然而，如果该事故未被认定为工伤范围内，那么责任人就需要依据受害人所受到的实际损害以及自身的过失程度来承担相应的赔偿责任。
在此情况下，如果责任人在工作期间有严重违反操作规程等行为，且给公司造成了额外的经济损失，那么在公司已经履行赔偿责任之后，责任人仍可依法向其追偿部分损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。