休产假还能休探亲假吗

您在产后仍享有休探亲假的权利，然而，若您选择前往配偶所在单位进行生育并在超出法定产假期限之后与配偶共同生活达到了30天或以上，那么您将无法继续享受本年度的探亲福利。
在此提醒各位，根据相关法律法规，女性员工在生育期间可享受长达98天的产假，其中包括了产前15天的休息时间。
同时，如果您已经在公司服务满一年并且与配偶及父母分居两地且无法在公共节假日相聚，那么您也有资格申请探亲假期。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。