若是在遭受
工伤事故之后,双方进行了私下了结的事宜并反悔的情况出现时,受害方有权利向司法机构提起
诉讼。
倘若该类纠纷涉及到用人单位与劳动者之间签署的
工伤赔偿协议的问题,假设用人单位未能严格执行协议内容,劳动者有权对其提出
劳动争议仲裁。
对于由
工伤所引发的相关费用,根据国家法律规定,都应由用人单位承担并支付:
即在治疗工伤期间的
工资福利待遇;
具有五级和
六级伤残等级的员工每月领取的
伤残津贴;
以及在终止或
解除劳动合同之时,应当享有的一次性
伤残就业补助金等。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。