对于
十级工伤赔偿标准,相关规定如下:
首先,应当向
劳动者支付一次性的
伤残补助金,其金额为七个月的个人平均
工资;
其次,关于一次性
工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准,则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定进行确定;
此外,在
停工留薪期间,原有的工资福利待遇应保持不变;
最后,还包括其他相关费用。
对于职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的情况,他们将享受到以下相应的待遇。
《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。