如何鉴定工伤伤残等级

劳动者在遭受工伤事故伤害之后，若其伤势经过治疗得到了相对稳定的控制，但仍旧对身体机能和劳动能力产生了一定程度的影响，那么该劳动者或其雇主应向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
在提出劳动能力鉴定申请时，需填写一份详尽的劳动能力鉴定申请表格，同时还需要提供相关的证明文件；
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人所提交的所有资料进行严格的审查与核实；
在完成上述步骤之后，劳动能力鉴定委员会将会对劳动者的情况进行全面的评估与鉴定，并在得出鉴定结果后的第二十个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时地传达给受伤劳动者及其雇主，同时也会抄送给当地的社会保险经办机构。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。