在厂里上班晕倒怎么算

在工厂工作期间因职业病而导致瞬间昏迷，这种情况应被视为工伤。经过官方严格的工伤认定程序之后，可享有相应的工伤保险待遇；如果经过权威机构的劳动能力鉴定显示为丧失劳动能力，便有资格获得伤残待遇。另若雇主未能依照法律法规规定按时足额地缴纳工伤保险费用，则需承担支付全部工伤赔偿项目之义务。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。