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自愿放弃工伤鉴定协议是否有效

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最新修订 | 2024-06-09
在某些情况下,员工可能会主动选择放弃进行工伤鉴定的权利,然而这种行为所签署的协议实际上是无效的。
无论是企业还是员工本身,都有权根据法律法规规定,对相关工伤事故进行合法的认定。
对于受伤程度已经稳定下来的工伤职工,他们在接受完相应的治疗之后,仍然有权利通过用人单位、工伤职工本人或其近亲属的名义,向设立在各地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定的申请。
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
自愿放弃工伤鉴定协议是否有效
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