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自己提出辞职有没有补偿

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最新修订 | 2024-06-12
劳动者出于自身原因而提出离职请求时,不可获得经济补偿金赔偿金的补偿。
然而,如果雇主存在任何非法活动,那么劳动者就有权通过单方面解除劳动合同要求雇主给予相应数额的经济补偿
经济补偿的计算方法是基于劳动者在当前用人单位工作的时间长度来决定,具体而言,每工作满一年将按照一定的标准支付给劳动者一个月的薪资作为补偿款。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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