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张恒律师
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最新修订 | 2024-06-20
无论何种性质的工作出现额外的工作时长，劳动雇佣单位均负有法定的支付加班报酬的义务。建筑行业工作者的加班情况亦应遵循此原则。若劳动双方已确立劳动关系，便应当严格遵守并应用《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中制定的各种法律条文及规章制度，劳动者享有权利向所在单位追溯并获取相应的加班工资。于劳动者而言，加班薪酬无疑是对其过度劳累过程所作出牺牲的正当补偿；而在用人单位视角来看，定期支付劳动者加班费用则能有效遏制其任意地过分延长工作日程之倾向，从而切实保障劳动者的各法定权益不受侵犯。《劳动合同法》第31条- 免责声明
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用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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