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试用期间的工资是否可以低于最低工资标准

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最新修订 | 2024-06-24
根据我国相关法律法规,劳动者在试用期间所获得的工资待遇必须要高于或等于法定的最低工资水平。《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
试用期间的工资是否可以低于最低工资标准
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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试用期工资低于最低工资可以吗
试用期工资是有法定标准的,1、不能低于最低工资。2、与劳动合同约定工资相挂钩。如果双方协商不成的,也应当按照有利于劳动者的角度,根据两者选其高的原则确定试用期工资标准。
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借钱不还假离婚怎么办最有效
[律师回复] 解析:
倘若不幸遇上有人借债后迟迟未归还,而且对方竟选择通过伪造虚假离婚的方式来逃脱这笔债务,那么我们应该采取以下一系列严密而有效的策略:
1.首要任务便是尽可能地搜集各种证据,以此证明借款的实际发生情况以及对方应该承担的还款责任。这些证据包括但不限于借据、银行转账记录、电话或短信往来记录等等。与此同时,我们也需要努力寻找那些能够揭示出对方伪造虚假离婚以逃避债务的证据,例如在离婚前后是否存在财产转移的迹象、双方是否仍然保持着共同生活的状态等等。
2.接下来,我们应当毫不犹豫地向当地法院提出民事诉讼,请求法院确认这笔债务的合法性并且强制要求对方履行还款义务。如果我们能够成功地证明对方之所以选择伪造虚假离婚,就是为了逃避这笔债务,那么法院很有可能不会承认他们的离婚行为对于债务偿还产生的任何影响。
3.最后,如果我们发现这起事件已经涉及到欺诈犯罪,那么我们就应该立即向当地公安机关进行报案,让法律来严惩这种恶劣行径,追究相关人员的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条:夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,人民法院可以认定为夫妻一方以个人名义所负债务。
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贩毒罪最重判多少年的刑期
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,贩毒行为被视为重大刑事犯罪,最高法定量刑为死刑。刑期的具体裁定将会依据贩卖毒品的数量、类型及案件情节的严重性等多方面因素。
根据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条的明确规定,贩卖各类毒品均有可能导致罪犯面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还会附加罚金或者没收个人全部财产的刑罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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试用期工资可以低于最低工资吗
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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什么样的受贿罪最严重
[律师回复] 解析:
受贿罪的严重性主要是依据受贿金额的大小、情节的严重程度及其对社会造成的不良影响而决定的。最为严重的受贿犯罪行为往往涉及到巨大的贿赂金额,并且还存在着滥用职权、给国家利益带来重大损失等恶劣情节。比如说,假如受贿行为使得公共工程项目遭受严重挫折、导致发生重大安全事故或者严重破坏了市场公平竞争环境,那么这种情况下所受到的法律制裁将会尤为严厉。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于犯有受贿罪者,不仅要考虑其受贿金额和情节,还要按照《刑法》第三百八十三条所规定的标准进行量刑。
同时,对于那些索贿的行为人,应当给予更严重的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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试用期的工资低于最低工资可以吗
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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洗钱罪最高判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
洗钱罪所涉及到的最严峻刑事责任之一,便是十年有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条所规定,对于洗钱活动情节恶劣者,将面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同时还要依法进行罚金的处罚。
然而,关于是否能够适用缓刑,这需要考虑到犯罪情节的严重程度、罪犯的悔过表现以及其行为对社会造成的危害等多方面因素,由法院进行全面的评估和判断。缓刑,即在特定情况下,对被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子,宣布暂时不予执行刑罚的一种法律制度。因此,若洗钱罪被判定为三年以下有期徒刑,并且满足缓刑的相关条件,才有可能获得缓刑的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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取保候审最坏结果怎样
[律师回复] 解析:
倘若触犯了保释条例并导致保释金被依法没收;或者因违规行为而被再次关押入狱;亦或是在保释期间犯下新罪行或逃避司法程序,这些均有可能构成保释最严重的后果。倘若在此期间违反保释条例,有可能导致保释资格被撤销,甚至在审判过程中对减轻刑罚产生不利影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期工资低于最低工资标准怎么办?
试用期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉,劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线,用人单位不得突破。
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