在工厂不想做了是否有权急辞工

在职场环境下，当员工决定离开当前工作岗位时，确实有紧急离职的可能性存在；然而，如果员工未严格遵循正式的辞职程序并因此给所在企业带来经济损失，则其必须承担相应程度的赔偿责任。在我国的相关法律法规中明确规定，无论何种原因，只要劳动者违反了劳动合同法中的相关条款，又或是未能履行当前劳动合同中所承诺的保密义务或竞业禁止条款，导致用人单位产生实质性的经济损失，那么该员工均应依法承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。