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劳动者提出解除合同有经济补偿吗

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最新修订 | 2024-06-28
当员工选择离职的时候,有种情况会让他们得到公司的补偿金哦~那就是:
(一)公司没有按照我们签订的合同里说的那样给予我们足够的劳动保护或工作环境;
(二)公司没有及时支付我们应得的工资,甚至是拖欠了很久;
(三)公司并没给我们交上生病时能用的社保保险;
(四)公司的内部规定、管理方法和操作规程等,都是违反国家相关法令规定的,损害了我们这些员工的合法利益;
(五)公司通过欺骗、恐吓、强行逼迫等手段使得我们在不知情或是意愿不充分的情况下签立或更改了劳动合同;
(六)公司在劳动合同中把原本该履行的义务都避开了,也排除了我们作为员工本应该享受的权利;
(七)公司采用了暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式,强制我们工作;
(八)公司不顾我们的生命安全,进行违规指挥、强制实行危险作业;
(九)国家法令、行政条例中规定,如果因为某种原因,员工觉得无法接受当前这份劳动合同,那么他们有权选择与公司解约。
以上这几种情况都是员工在面对离职时可能感到的权益受损的问题,所以公司如果出现了这样的行为,就应该给予员工相应的补偿。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者提出解除合同有经济补偿吗
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劳动者提出解除合同经济补偿金还要给吗
在劳动者主动提出解除劳动合同的时候,单位是否需要支付其经济补偿金,还是要看具体的情况。一般情况下,劳动者由于个人原因主动提出解除合同,此时单位不需要支付补偿金。但如果是用人单位存在法定情形,迫使劳动者提出解除合同的,这种情况下单位应当支付补偿金,并且视情况不同劳动者还可以主张赔偿金。
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劳动者提出辞职有经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动者提出解除劳动合同经济补偿金给不给
在劳动者主动提出解除劳动合同的时候,单位是否需要支付其经济补偿金,还是要看具体的情况。一般情况下,劳动者由于个人原因主动提出解除合同,此时单位不需要支付补偿金。但如果是用人单位存在法定情形,迫使劳动者提出解除合同的,这种情况下单位应当支付补偿金,并且视情况不同劳动者还可以主张赔偿金。
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劳动者提出辞职有无经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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解除取保候审要不要本人去
[律师回复] 解析:
为确保取保候审解除程序的合法性与严谨性,解除取保候审事宜须由当事人亲自在场参与办理。当取保候审期限届满之时,无论当事人是否被判定有罪,均需严格按照法律规定进行相应处理。针对被确认构成犯罪者,必须依法判处监禁刑罚;而对于经审查确认无罪之人,则应立即解除其取保候审措施。关于解除取保候审的具体操作流程,由作出取保候审决定的机关负责起草解除取保候审决定书及通知书,并将之送达到负责执行的公安机关手中。负责执行的公安机关收到决定书后,应依据决定内容及时解除对当事人的取保候审,同时向被取保候审人、保证人以及相关单位发出通知。在司法实践过程中,取保候审的解除通常源于以下两大因素:
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动者提出辞职有经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
经济案件一定要刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
涉及经济类犯罪的涉案人员是否有资格接受刑事拘留措施,需依据其是否满足实施该措施的具体标准来判断。若涉案者符合相关条件,便可开展刑事拘留工作。公安机构对待现行犯罪行为或重大犯罪嫌疑人,如存在以下情况之一时,有权对其实施先行拘留:
(一)涉案者正处于准备进行犯罪活动、实行犯罪行为或者在犯罪行为发生后当事人立即被察觉到的阶段;
(二)现场证人或是目击者指出犯罪行为是由该涉案者所为的;
(三)在涉案者的身边或住所内发现了与犯罪行为有关的证据;
(四)犯罪行为发生后,涉案者试图自杀、逃离现场或者在逃亡中;
(五)涉案者具有销毁、伪造证据或者串供的可能性;
(六)涉案者未透露真实姓名、住址等个人信息,身份无法确定;
(七)涉案者具有流窜作案、多次作案、结伙作案等重大犯罪嫌疑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪参与者获利32万能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,对于涉嫌帮信罪且其所涉及的非法所得高达人民币32万元的情节,依法应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金数额。在此需特别指出的是,帮信罪的构成不依赖于金额数量,换言之,犯罪数额并非决定刑罚期限长短的唯一依据。若在帮信罪之外还涉及其他刑事犯罪行为,则将依据更为严厉的刑法条文进行定罪量刑。另一方面,倘若涉案人员在司法机关展开侦查期间能够积极主动归还违法所得,便有机会获得从轻发落乃至最终免予刑事责任的处理。
最后,关于具体行为人的身份背景及主观动机,必须认定为其系明知故犯,即清晰了解自身正为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而在部分案例中,即便此类嫌疑人的确符合帮信罪的构成要件,但他们可能仅作为从犯参与其中,因此对于从犯应当给予适当减轻、从轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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