劳务派遣合同应当怎么提出解除

根据相关法律法规规定，劳动派遣合同可在用人单位方提出解除之诉。
当适用员工因用人单位原因被退回时，劳动派遣机构一旦开始执行劳动遣派合同终止程序，以下两种情况下必须向员工支付相应的经济赔偿金：1、当派遣受任员工在患病并接受康复治疗后，其体力或技能无法胜任原来的任务职位，也无法适应雇主为他重新安排的其他岗位;
2、如果劳动派遣受任者表现出无法开展正常工作的能力，经过职业训练或岗位调整后依旧无法完全满足工作要求。《劳动合同》第四十八条
用人单位(在劳务派遣中，劳务派遣单位为用人单位)违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的；
用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。