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最新修订 | 2024-07-01
该劳务派遣合同因以下原因可提前终止：合同期满；劳动者依照国家规定，开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者不幸去世，或经人民法院宣告已死亡，或者宣布已经失踪；劳务派遣单位如遭遇法定宣告破产；其营业执照被依法吊销，或者受到了政府部门的责令关闭、撤销，抑或是提前解散等行政处罚时。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
律师说法·劳动纠纷
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什么时候能取消劳务派遣制度
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