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2024年天津防暑降温费是多少

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最新修订 | 2024-07-02
天津地区所颁发的高温津贴标准严格遵照每日39元的准则执行,每至炎夏时分,天津市内的机关、公益机构以及各类类型的企业员工均可领取这笔防暑降温款项。依照现行法规,每年防暑降温款的发放周期定于6月份至9月份,共计四个月之久。
至于防暑降温费的每月计价标准,则依据上年度全市全体在职员工月平均工资总额的百分之三,计算得出。
根据统计数据显示,截至目前,本地职工月平均工资为5265元,据此计算,机关、公益机构及各大企业员工的防暑降温费月标准大约在158元左右,而全年四个月加总的金额则预计略高于632元,相较于前一年明显增长了将近40元人民币。
《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确,要求当气温超过35℃,用人单位安排劳动者从事室外露天作业的,或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为:上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天,再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟健表示,高温津贴与防暑降温费不同,二者不能相互代替。同时,法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。
2024年天津防暑降温费是多少
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天津市防暑降温费标准2024是怎样的
截至当前,天津防暑降温补贴为月均工资7478元的3%,即224.3元。天津等城市的高温津贴、中班津贴及夜班津贴等福利通常按职工月均工资水平确定,如天津职工月平均工资7478元。
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天津防暑降温费发放标准
根据《关于试行企业高温津贴制度的通知》规定,在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。防暑降温费的月标准,是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。
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防暑降温费高温津贴有什么区别?
高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取,只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业,或者虽然人在室内,但工作场所温度在33℃及以上的职工,才能拿到高温津贴。
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天津防暑降温费和高温津贴有哪些规定
在我国进行工作的劳动者每个月的防暑降温补贴是158元,高温补助是每天29元。劳动者在夏季进行高温作业时,用人单位应按照法律规定进行下发,确保劳动者的合法权益,我国的当地劳动监察机关对这类劳动纠纷案件进行受理。
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高温津贴与防暑降温费区别是什么?
1。对作业环境要求不同。2.发放的方式不同:防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。
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