在职8年现调岗降薪无固定期限合同有什么好办法吗

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 调岗要具有合理性，再说调岗不能明显降薪

[律师回复] 您好，这个是公司的规定，只能提供

[律师回复] 有的，试用期工资标准为不低于转正后工资全额的80%

[律师回复] 按片区综合地价，调取下今年的补偿方案，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，能方便具体说说案情吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，看实际具体的内容，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，你是遇到什么纠纷了

[律师回复] 你好，你咨询的是借款本金及利息的事，需要根据双方约定确定是否已经清偿完毕。

[律师回复] 如果现在离婚，你也主张房主和其他财产

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，您的问题是可以处理的

[律师回复] 您好，您的问题是可以处理的

[律师回复] 师傅是线上派单的那种还是你自行车招雇的那种？

[律师回复] 无故降薪 没签合同 都可以仲裁的

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 这种情况报警解决，如果只是一般违法，会受到行政处罚

[律师回复] 你好。。。。。。。。。