根据现行法律
法规,丈夫之父的离世并不属于
法定丧假范畴。在中国大陆地区,员工休
丧假的权益限于
直系的长辈(父母、配偶及子女),若您需因丈夫父亲离世而请求假期,通常情况下会被视为申请
事假处理,即无法享有带薪
工资待遇。
然而,
劳动者在依法享受丧假期间,其所在用人单位应依照
劳动合同约定的薪资标准向其支付工资。
《中华人民共和国
劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守
劳动纪律和职业道德。