在此,我们要明确阐述的是,
社保权益是完全有可能被顺利转接到其他城市的。当个人在不同地域范围内进行工作时,他们的
社会保险权益将与此紧密相连、随其迁移。作为雇主,他们有责任且必须全力以赴地协助员工办理好社会保险转接手续。如果雇主未能履行这一义务,那么员工便有权提出
行政复议申请或发起相应的
法律诉讼。
《中华人民共和国
社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本
养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定
退休年龄时,基本
养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本
医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第五十二条
职工跨统筹地区就业的,其
失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起
行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。