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私立学校八月离职七月会给我发工资吗

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最新修订 | 2024-07-15
若教师在暑假正式开始之前已然完成离职手续,那么当暑期结束后将不会被支付薪资。
然而,若教师能提前在暑假之前完成离职手续,则可视为已与学校正式终止劳动合同关系。在这种情况下,学校有权拒绝发放该教师的暑假薪资。
工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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私立学校八月离职七月会给我发工资吗
教师在暑假前完成离职手续,将视为与学校终止劳动合同关系。因此,暑期结束后,学校将不再支付其薪资。若教师希望获得暑假薪资,应在暑假开始前与学校协商,确保劳动合同关系延续至暑期结束。否则,一旦离职手续完成,教师将无权要求暑期薪资,学校也有权拒绝支付。因此,教师在离职前应充分了解相关规定,避免造成不必要的纠纷。
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[律师回复] 1.借款 1 万部分,虽没打欠条,但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实,你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款,若有证据证明,此约定因违背公序良俗而无效,你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
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