老板拖欠业务员提成怎么办

如遇公司未能按规定支付销售提成事项，您可与相关部门展开积极沟通以寻求达成合理解决方案。若对方无视协商结果执意拒付，您有权进行劳动仲裁程序。须知，销售提成乃会计核算的薪资合理组成部分，根据员工实际承担的工作情况予以即时结算，因此，当您应当收到的销售提成遭到无故抵赖时，该行为即构成公司的违法行为。在这种情况下，您有权向当地劳动监察行政机构进行投诉举报，劳动监察大队将有权责令被投诉的用人单位支付欠发的提成款。若劳动监察大队在协调未果的情况下，您可以依法提起劳动仲裁。而对于用人单位拒绝接受劳动仲裁裁决的情形，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，并请求强制执行。
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。