对于新
入职的员工,其当月的薪资计算方式如下所示:月薪等于月度基准
工资减去月度基准工资除以该员工应出勤天数所得的结果乘以(应出勤天数与实际出勤天数的差值),或者将实际出勤天数除以应出勤天数后再乘以月度基准工资。而每日的薪资则可以通过以下公式进行计算:日薪=月薪÷21.75×
月计薪天数×(出勤天数占比)。
《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。
不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。