应签未签无固定期限劳动合同由谁举证

[律师回复] 对于没签无固定期限劳动合同举证责任在谁这个问题，解答如下, 《劳动法》、《劳动合同法》，以及颁布的《劳动合同法实施条例》中，关于订立无固定期限劳动合同的规定不尽相同。虽然法律规定的变化易生歧义，从而引起了学术上的争议和探讨。但根据新法优于旧法、上位法优于下位法的原则，《劳动合同法》无疑居于决定性位置。研究《劳动合同法》第十四条第二款规定有助于我们明晰歧义，定纷止争。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……”从该法条字面理解，可得出：“有下列情形之一”和“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”是应当订立无固定期限劳动合同的两个前提。而且，从汉语语法规范来说，“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的”是“的”字短语，其性质和作用与其他名词短语相同，在文中只能作主语或宾语，在本法条中显然是作主语。“除……之外”系介词短语作状语，以修饰“订立”这个谓语，“无固定期限劳动合同”则是宾语。由此可见，《劳动合同法》第十四条第二款（部分）可表述为：“当劳动者工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情况下，用人单位应当与之签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同。”换言之，若劳动者沉默（包括双方均沉默），没有提出或表达相关意愿的，即不满足前提之一的，则用人单位没有签订无固定期限劳动合同的法定义务。　　因此，对于“用人单位提出”和“劳动者提出”的情形，在劳动者已工作满十年的前提下，均应按照劳动者的意见确定合同期限。未签订成无固定期限劳动合同的，发生争议后，用人单位应负相关举证责任，对此予以证明。而在“至少一方沉默”的情形下，如果属于用人单位沉默，则按劳动者的意见处理双方续订合同事宜，若劳动者的意见是签订固定期限劳动合同的，发生争议后，用人单位应负相关举证责任。

[律师回复] 你好，你咨询的谁举张谁举证高空坠物由谁负责呢， 一、高空坠物的举证责任由谁承担 　　《侵权责任法》第八十五条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。” 　　《侵权责任法》第八十六条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。 　　因其他责任人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由其他责任人承担侵权责任。” 　　《侵权责任法》第八十七条规定：“从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。” 　　由此可以看出，高空坠物的侵权案件实行举证责任倒置。高空坠物的举证责任由加害人承担，也即由被告人来承担举证责任。这样的规定是更符合公平原则的，有利于找出真正的责任人。 　　 二、高空坠物致人损害的责任主体有哪些 　　高空坠物致人损害的责任主体可能是加害的建筑物使用人(推定加害人)。具体如下： 　　 1、责任主体是建筑物的使用人：是指在侵权行为发生时建筑物的实际使用人(建筑物所有人、承租人、借用人、其他使用建筑物的人)； 　　 2、责任主体是可能加害的建筑物使用人； 　　 3、责任主体是无法举证排除自己是侵权人的建筑物使用人。

[律师回复] 您在公司工作几年了？未签合同可以要求双倍赔偿。

[律师回复] 起诉离婚的举证责任一般由原告承担，但是并不是所有的离婚案件都是这样的，涉及家庭暴力的离婚案件，应根据其特点和规律分配举证责任。 离婚诉讼的原告应当提供以下证据： 1、证明夫妻关系已实际消亡的证据。如夫妻分居或分室居住已达二年，一方外出多年无音信或宣告失踪、死亡，一方不履行抚育、赡养义务，虐待、遗弃等等。 2、夫妻关系存续期间共有财产的数额、范围的证据。如：工资、奖金、生产经营、股票及其他投资等收入情况，并出具清单，清单中应注明存放的地点及方式等。 3、财产分割的理由，如其对家庭的贡献及作出的牺牲等。 4、女抚育费的数额，如双方实际承担能力等。 5、求婚姻损害赔偿的证据等等。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 您好，关于延长举证期限的理由这个问题，我的解答如下, 第一是当事人在举证期限内提交证据材料确有困难，这是举证期限的延长的必备条件。 所谓提交证据材料确有困难，指当事人及其律师因客观的、无法克服的困难，不能在确定的举证期限内收集和向提交证据。其困难可能是证人外出尚没有找到，收集有关证据材料尚需时间，也可能是有关部门不予配合，对方当事人的阻碍等。如属有关部门不予配合，对方当事人的阻碍等情形的，当事人可依据《民诉法》和《证据规则》申请人民调查收集证据，包括国家有关部门保存的档案材料、涉及国家秘密、商业秘密及个人隐私的材料等情形。无论如何，当事人须在举证期限延长申请书中详细载明，适当时并应提供有关证明材料。 第二是在举证期限内向人民提出延期举证之申请，此谓举证期限的延长的形式要件。 否则，视为当事人同意先前指定的举证期限，超过举证期限未申请期限的延长，亦未提供证据的，视为当事人放弃举证，其法律后果为证据失权。 延长举证期限法律规定 《解释》 第九十四条 第二款 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可以在举证期限届满前书面申请人民调查收集。 第九十八条 第一款 当事人根据民事诉讼法 第八十一条第一款规定申请证据保全的，可以在举证期限届满前书面提出。 第一百一十七条第一款 当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出。 《解释》对申请人民调查收集证据、申请证据保全、申请证人出庭作证的期限做了改变，上述规定相比此前的规定改变了以往司法实践中申请调查收集证据、证据保全、证人出庭作证的提出期限不同的情形，更加符合民事诉讼实践要求。