延期交房退房申请可以短信告知吗

[律师回复] 你好，是什么证件？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 1、如果被，不会以私人手机号码发短信通知，凡是以私人手机号码发短信通知的都可以视作骗局。生活中泄露手机号码的地方是很多的。 2、送达传票，必须是书面送达，如果送达不到，将会公告送达，不会短信送达，更不会不领取传票就冻结你的财产。【法律依据】《民事诉讼法》第八十四条 送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

[律师回复] 解答如下, 依据我国相关法律的规定，接管期限届满，银行业监督管理机构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。 《中华人民共和国商业银行法》 第六十四条商业银行已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人的利益时，银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。 接管的目的是对被接管的商业银行采取必要措施，以保护存款人的利益，恢复商业银行的正常经营能力。被接管的商业银行的债权债务关系不因接管而变化。 第六十六条接管自接管决定实施之日起开始。 自接管开始之日起，由接管组织行使商业银行的经营管理权力。 第六十七条接管期限届满，银行业监督管理机构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。

[律师回复] 当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。 　　辞职报告（范文） 　　尊敬的公司领导： 　　我因的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在年月日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 　　辞职人： 辞职报告理由大体有以下几方面： 　　 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 　　 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15-20，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25，员工将极有可能选择离职） 　　 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 　　 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 　　 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 　　 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 　　 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 　　 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 　　 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 　　 10、合同期满或项目（工程）到期。

[律师回复] 　　 1、违反了《治安管理处罚法》的规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款　　 2、法律依据：《治安管理处罚法》(2012修正)　第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　 （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　 （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　 （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　 （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　 （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　 （六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。