海口房产延期交房怎么办

[律师回复] 一、对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。还有就是一些地方对产假等明确规定，休产假遇公休日、法定节假日包括在产假内不另增加天数。由此可见从法理上是不可以象你说的顺延的。 　　 二、对于这类问题在实际操作中，用人单位会人性化操作的，因为遇上丧假不是每一个人都会同时或同期遇到，在操作中无据操作也不会引起攀比问题，给领导说明，多给几天或延顺几天都是可以的。从情理上法定假日是法定的待遇，婚丧假也是法定待遇，给予顺延也是说得过去的。所以，此问题在用人单位掌握，法不限定。

[律师回复] 产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 2015年陪产假时间 2015年陪产假放假有多少天?多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 各地男人陪产假规定 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。根据各地计划生育条例，快车编辑列举部分城市的规定供参考。

[律师回复] （1）经营剧毒化学品、一类易制毒化学品的危险化学品、具有危险性的监控化学品及成品油、运输工具用液化气(液化石油气、液化天然气)和在国家工商行政管理总局、自治区工商行政管理局、国家工商行政管理总局委托自治区工商行政管理局登记注册的经营单位，向自治区安全生产监督管理局申请办理甲种经营许可证;上述以外的经营单位向各地、州、市安全生产监督管理局申请办理乙种经营许可证。 （2）经营单位改建、扩建或者迁移经营、储存场所，扩大许可经营范围，应当事前重新申请办理经营许可证。 （3）经营单位变更单位名称、经济类型或者注册的法定代表人或负责人，应当于变更之日起 20个工作日内，向原发证机关申办变更手续，换发新的经营许可证。 2、审批（1）发证机关应当在接到申请之日起30个工作日内，对申请人提交的材料进行审查和现场核查，对符合条件的，报自治区安全生产监督管理局备案同意后，颁发经营许可证;对不符合条件的，应当书面通知申请人并说明理由。（2）经营许可证有效期为3年。有效期满后，经营单位继续从事危险化学品经营活动的，应当在经营许可证有效期满前3个月内向原发证机关提出换证申请，经审查合格后换领新证。（3）发证机关除定期向社会公告经营单位名单以外，还应向同级公安机构、交通部门、工商部门和环保部门通报。 （4）每年1月5日前，各地、州、市将经营单位情况书面报自治区安全生产监督管理局，同时将信息数据库新增信息一并报送(用计算机软盘)。 （5）在填写经营许可证时，如果发现毁坏或填写差错，须将毁坏的经营许可证邮寄到国家安全生产监督管理局监管二司。

[律师回复] 海淀区劳动仲裁委受理的劳动争议案件范围包括： (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。 　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式： 　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12 　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12 　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12 　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为： 　　1980年出生女职工退休年龄= 　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁 　　1980年出生女干部退休年龄= 　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁 　　1980年出生男性退休年龄= 　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁 　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。