教师离职假期有暑假吗

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天 　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 　　 (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天 　　 (二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。 　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

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[律师回复] 关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.

[律师回复] 教师享有下列权利： 　　 （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 　　 （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 　　 （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； 　　 （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 如果暑假加班，学校应另外支付加班费的。