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裁员开除能开出离职证明吗

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最新修订 | 2024-07-30
根据我国现行相关法律法规之规定,无论员工是出于自主意愿提出辞职还是因违反公司规章制度而遭解雇,在正式结束与雇主之间的劳动关系之际,均有权力向用人单位索取一份离职证明文档。
若用人单位恶意拒绝提供离职证明,员工可依法寻求相应途径进行投诉处罚
值得注意的是,离职证明应当明确记载该员工个人信息、离职缘由以及原劳动合同期限等具体内容。
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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