员工辞职工资什么时候发放

当月薪酬理应在离职后之一个自然月期限内予以发放。
首先，需强调的是，在该劳动关系双方签署了有效且合乎规范的劳动合同情况下，一旦双方达成解除劳动合同意向，用人单位便需依照先前双方约定的金额，即时全额发放劳动者工资。
其次，薪资款项的支付时间亦需遵循用人单位与劳动者所共同约定的确切日期进行。
同时，若恰逢法定节假日或者休息日，那么相应的发薪日便有可能会顺延至紧接的工作日期。
最后，关于薪资支付频率的规定，明确要求工资至少要保证每个自然月发放一次，对于采取每周、每日、每小时计薪制度的企业，可以依照这一特定的计薪周期来为员工支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。