死在工作岗位上能赔多少钱

如果员工在执行公务时不幸身故，其亲属将从以下几点获得相应的赔偿补偿：
首先，丧葬费以该地区六个月内的平均工资为计算依据；
其次，一次性的工伤补偿金额为劳动者居住地的人均可支配收入乘以20倍之值；
最后，抚恤金会根据该名员工生前的工资标准按一定比例发放至其遗留下来的家属手中。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。