带薪年休假时效是多久

该期限为准一整年。
依据国家法律规定，年假为用人单位依照员工服务年资以及工作压力强度，给予的一段特定时间内的带薪连续停职休息。
具体来说，当员工累积工作时间在1到10年内时，应享有年休假期5个工作日；若服务期超过10年但是低于20年，则将获得10个工作日的年休假；而如自始至终服务超过20年，则将能够享受总共15个工作日的年休假。
此外，无论他们所属的是机关、团体、企业还是事业单位、民办非企业单位，抑或是有正式雇员的个体工商户，只要那些具备连续工作经验达一年或以上的员工，都可以享受到带薪年休假的待遇。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。