离职公司工资多久结清

根据现行相关法规之明确规定，用人单位有义务在与其解除或终止劳动合同时一次性全额支付劳动者应得薪资。这意味着，当劳动关系的双方以合法程序解除或终止劳动合同后，涉事用人单位有责任在即刻起算的解约当日一次性付清员工所应得的整月工资。
然而，在某些特殊情况下，可能需要参考已签署且具有约束力的劳动合同中的具体条款进行协商解决。在此过程中，用人单位必须在与劳动者解除或终止劳动合同时开具相应的解除或终止劳动合同证明文件，并且在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。作为劳动者，也应该按照双方事先约定的内容，积极配合完成工作交接事宜。对于符合本法规定的经济补偿金支付条件的用人单位，其应在工作交接事项全部办妥之后，方能履行支付义务。
此外，用人单位应对已经解除或终止的劳动合同文本妥善保管，至少两年时间以便日后查阅。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。