1.倘若您的月收入为4500元,那么经过五项社会保障金以及一项
住房公积金的扣除之后,您大概能得到3825元左右的净余。
(请注意,我们这里所提及的五项社会保障金包括了
养老保险、
医疗保险、
失业保险、
工伤保险以及
生育保险;
而住房公积金则通常由两家共同承担,各自承担50%的费用,这部分费用是基于您全年的平均
工资进行计算得出的。
)关于各项社会保障金的具体扣除比例如下:
首先,养老保险方面,企业需支付21%的费用(其中的全部金额将划入到统筹基金中),而员工只需支付8%(同样,这部分金额会全额划入到个人账户之中)。
其次,医疗保险方面,企业需要支付9%的费用,而员工则需要支付2%外加3元的额外费用;
至于失业保险,企业需要支付2%的费用。
再次,工伤保险方面,企业每月需支付0.5%的费用,但无需额外缴纳;
最后,生育保险方面,企业每月需支付1%的费用,同样无需额外缴纳。
《中华人民共和国
社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度,保障公民在年老、疾病、
工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。