合同未到期能否领取失业金

失业人士在满足以下特定条件之后，便具备了申领失业救济金的资格：
首先，他们需要确保自己在失业之前，所在单位与自助双方都按照相关规定缴纳了足够期限的失业保险费用满一整年。
其次，他们在失去工作的过程中，必须是非自我原因导致的中断就业。
最后，他们还需要完成相应的失业登记手续，并在就业市场上展示出积极寻找新岗位的愿望。
然而，值得注意的是，"非因本人意愿中断就业"并不仅限于以下几种情况：
已经终止的劳动合同、用人单位通过友好沟通与员工达成的劳动合同的解除协议、由于用人单位的提议而解除或终止的聘用合同以及用人单位因各种理由安排的辞退、除名、开除行为等。
同时，员工自行根据现行法律《劳动合同法》中的第三十八条内容解除了与用人单位之间的劳动合同、以及依据法律、法规、规章规定的其他特殊情况也都包含在内。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。