不参加培训就不能领失业金吗

在申请领取失业金过程中，参与相关培训会成为必不可少的环节之一。
具体来说，领取得失业金需要满足如下三个基本条件。
首先，必须已经连续缴满至少一年的失业保险；
其次，要求为非主动辞职或者辞退员工的情况引起的失业；
最后，还需在自失业之日起六十天内完成相应的失业手续资料准备。待满足以上所有前提条件后，符合资格的失业人士们可凭借所在企业开具的离职证明以及个人身份证明向社会保障机构的社保中心进行正式申报并办理相关手续。
需注意的是，查询自身在过去的失业保险缴纳记录并非仅靠一份身份证便能轻松达成。您可以选择携带身份证前往先前参保的所在地区社保服务中心查询相关数据，也同样可以通过登录本地劳动保障官网或社会保险业务网站，进入个人社保信息查询专栏，随后只需录入个人身份证号码与密码，便可详细了解到自己的参保状况以及其中涉及的失业金发放情况。
然而，需要强调的是，各地方政府出台的关于失业金给付的具体实施细则存在差异，通常会以不超过当地最低工资标准并且高于城市居民最低生活保障线作为参考上限，由此来制定出适合本省、自治区及直辖市人口实际需求的给付标准。希望这些信息对各位有帮助！
《失业保险金申领发放办法》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。