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包敬立律师
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最新修订 | 2024-08-03
国有企业中的派遣员工无法实现转正。采用劳务派遣方式雇佣员工的机构和劳动者之间并不构成劳动关系，而只有劳务派遣工与劳务派遣公司之间才具备劳动关系。劳务派遣公司对被派遣的劳动者应签订两年及以上的定期劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
律师说法·劳动纠纷
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