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被迫解除劳动关系能领失业金吗?

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最新修订 | 2024-08-05
在某些特殊情形下,这种做法也是被允许的。但当劳动者主动向用人单位提出结束劳动合作关系时,便无法获得失业救济金的帮助。这是由于符合申领失业救济金资格的条件之一便是员工并非自愿与雇主终止劳动合同关系。因此,如若劳动者主动终止其与企业间的劳动合同,便并不满足上述情况,也意味着他们将无权申领失业救济金。
社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
被迫解除劳动关系能领失业金吗?
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解除劳动关系如何领失业金?
非劳动者自己的意愿,解除劳动关系之后可以领取失业金,首先公司要去社保部门办理失业报备,提供所需的材料,失业人员要去培训办理下岗证,然后携带解除劳动合同证明书去领失业金。
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解除房屋买卖合同纠纷诉讼请求有哪些
[律师回复] 解析:
1.双方先行协商。此处所述,首要解决方式便是由双方直接展开协商交流。任何一个平等主体在民法框架内,都应以自由和平等等基本原则行事,而这种行事方式亦是避免房地产纠纷的最常用策略之一。尤其是在房产交易过程中,若因买卖合同纠纷而导致各方权益受损害,无论是购房者抑或是地产开发方,皆可选用口头或书面等多种媒介形式与其对方面对面沟通,提出相关待解决问题及探讨相应对策。
2.寻求消费者协会的协助。对于购房者及开发商的地位比较来看,正常来说,购房者显得较为弱势,因此在纠纷产生之后,遇到损失的情况便会稍显明显。在此种情况下,如遇合同纠纷,购房者大可向本地消费者协会寻求协助,邀请其介入协调,帮助解决纷争处理难题。
3.申请法律仲裁。当前两种方法均未能起到显著效果之时,受害一方可向仲裁委员会提交仲裁申请。然而值得注意的是,申请仲裁必须基于双方已有仲裁协议。遇到纠纷之际,受害方便可依法依规依据购房合同中的仲裁条款或者重新签订的仲裁协议向仲裁委员会递交申请。同时,仲裁委员会作出的裁决对当事双方具有法定约束力。
4.诉诸法律诉讼。最后的手段则是采取法律诉讼。在经过上述协商、调解以及仲裁后仍不能妥善解决争议的情况之下,唯有借助于司法路径,向本地法院提起民事诉讼才得以解决问题,但务必确保诉讼所解决的问题符合起诉请求。依据合同纠纷案属民事范畴,若双方协商无果,便可向具有管辖权的人民法院提起诉讼处理。在情况较为简单的情况下,人民法院也会优先尝试进行双方调解工作。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条本解释所称的商品房买卖合同,是指房地产开发企业(以下统称为出卖人)将尚未建成或者已竣工的房屋向社会销售并转移房屋所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
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被迫解除劳动合同能领取失业金吗?
也是可以的。但是如果劳动者自行要求解除劳动合同的情况,都是不可以领取失业金的。因为领取失业金的条件之一就是非因本人意愿解除劳动合同。劳动者自行解除劳动合同就不属于上述的情况了,也就不能申请失业金。
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解除劳动关系后如何领取失业金?
?解除劳动关系后若是想要领取失业金,首先需要带着能够证明自己并非是自愿解除劳动合同的证明,到当地的社保局办理失业备案手续,然后填写失业证明、失业登记表等相关材料之后,就可以在失业的下个月领取到失业金了。
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被迫辞职可以领失业金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被迫辞职可以领失业金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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被迫辞职可以领失业金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于被迫辞职可以领失业金吗问题带来帮助。
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