医保里的钱是怎么计算的

依据我国相关法律法规，以及医疗保障原则要求，职工医疗保险需按个人月薪水的8%进行收取，其中，由当事人个人承担2%的费用，用人单位则需支付6%的比例。而在这其中，医保卡上的存款主要来源于以下两个方面：对于年龄低于45周岁的任职人员来说，其个人应承担的2%的费用要直接转入个人账户之中；
同时，从用人单位所应承担的8%的比例中，再单列1.2%的部分注入个人账户，简单来说，就是总计每个月的工资总额大约3.2%都会被纳入到该医保账户之内。对于45周岁及以上的在职员工而言，他们也同样需将自己的那部分个人承担的2%接收入个人账户；
另外，还要从用人单位所应承担的8%比例中，额外划拨1.4%给个人账户，总的来说，每位员工每个月的工资总额中有约3.4%会被投入到该医保账户中。
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。