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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-08-06
倘若任何一方未能遵守合同条款，擅自终止了合约，他必须依照先前签订的合同以及相关的法律法规来承担相应的违约责任。在违约情况下，非违约方有权获取因为违约所导致的所有损失赔偿，这其中既包括合同在履行之后他们原本能够享受到的各种潜在收益，也涵盖了因为违约而产生的直接经济损失。如果合同中已经明确地规定了违约责任的具体内容和方式，那么就应该按照这些约定来进行处理；然而，如果合同中并没有对此作出明确的规定，那么非违约方则可以根据相关的法律法规来提出索赔请求。与此同时，非违约方还应当采取必要的措施以防止损失进一步扩大，否则对于那些由于自己的过失而导致的损失扩大部分，他们将无法向违约方索取赔偿。
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双方签合同但一方解除怎么办
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[律师回复] 1. 探视权方面：
离婚后，不直接抚养孩子的一方有探视权，另一方有协助义务。探视权能保证孩子与父母双方保持情感联系，让孩子不因父母离婚缺失亲情，抚养费之外，探视权是重要权利。
2. 财产分割方面：
离婚涉及夫妻共同财产分割时，应按公平、合理原则，考虑财产来源及各自贡献等因素。若一方有重婚、虐待等过错，无过错方在分割时可要求多分。
3. 孩子特殊情况方面：
若孩子有重大疾病等需特别照顾的情况，抚养方处理相关事宜要慎重，另一方有义务提供必要支持和帮助。
4. 总体要求方面：
离婚后各方要依法履行义务，保障孩子合法权益。
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如果和公司合同解除了劳动关系，15天后又重新签临时工合同协议
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[律师回复] 法院冻结银行卡的解除时间视具体情况而定。一般在案件了结或申请人申请解除后。若想尽快解除，可与法院或申请人沟通协商，提供相应证明或履行义务。
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解除劳动合同需要双方签字吗
通常来说，解除劳动合同这个事儿，双方得签个字啥的，写明白各自的权利和义务。但在某些特殊情况下，如果员工严重违纪，或者触犯了其他法定条件，公司能单方面解除劳动合同，不用员工同意。不过呢，大多数情况下，解除劳动合同还是得双方商量好，签个字，这样双方的意愿都能被尊重到，行为也合法有效。
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[律师回复] 《劳动法》关于劳动合同终止和解除的规定较稳定，如合同期满、劳动者辞职等。具体规定可查阅相关法律条文。若有纠纷，可收集证据通过法律途径解决。
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书面解除劳动合同需要双方签名吗
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