加班工资计算基数是扣除五险一金后的吗

关于加班工资计算基数这一问题,并不是像大多数人所想的那样直接扣除五险一金.在通常情况下，加班工资的计算基数是根据劳动合同中所明确约定的劳动者本人工资标准来确定的。如果双方在签订合同时没有对此进行明确约定，那么一般会参照集体合同中约定的加班工资计算基数作为参考。然而，如果以上两种方式都无法确定，则需要将该劳动者正常出勤月工资的70%作为计算基数。在实际操作过程中，我们必须确保计算基数不得低于当地政府制定的最低工资标准。这里所提到的"正常出勤月工资"应当包含计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各项收入，但是并不包括加班工资在内。至于五险一金中的个人缴纳部分是否应该从工资中扣除，这就需要根据具体的约定和相关法律法规来进行判断了。总的来说，加班工资计算基数的确立是一个相对复杂的过程，需要综合考虑诸多因素。