在遇到此类情况时,务必要先明确
工伤认定以及
劳动能力鉴定工作是否已然完成。如已确认构成
工伤并经过专业评定得出
伤残级别,那么即使雇主资金状况不佳也丝毫不影响到您行使自己的合法权利。在此前提之下,您大可以向相关
劳动仲裁部门提出
申诉,以求得用人单位必须承担起其对应的工伤
赔偿责任。待至仲裁裁决产生
法律效力之后,如雇主依然拒不履行
赔偿义务,那么您便有权向当地人
民法院提出
强制执行申请。届时,人民法院将依据实际情况对雇主的财产实施查封、扣押乃至冻结等系列
强制措施,以期切实保障您的合法权益不受损害。除此之外,倘若用人单位曾经为其员工购买了
工伤保险的话,部分赔偿款项即有可能从
工伤保险基金中获得支付。然而,如用人单位未能严格遵守法律
法规的规定按时足额地缴纳工伤保险费用的话,那么其也必须承担相应责任,单独承担所有工伤赔偿事宜。